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关于加强上海市同仁医院重组过程中医务人员分类管理的建议
信息来源:长宁政协|【2018-06-11】
   

 

案    由:关于加强上海市同仁医院重组过程中医务人员分类管理的建议

编    号:057

提 案 人:刘紫

内容摘要:2013年原长宁区中心医院和同仁医院强强联合。在合并的过程中,实现人才结构的优化、做好医院重组过程中的人员分类管理,已成为调动医院职工工作积极性、提高医院工作效率的关键影响因素。建议: 1、转岗社区卫生服务中心成立家庭医生工作室。基层医疗服务能力薄弱已成为制约我区家庭医生制度改革的重要因素,加大家庭医生工作室成就感、自豪感的宣传力度,引导有能力、有意愿的同仁医院医生加入家庭医生队伍,并为其转岗创造条件,促使其成为居民健康以及医保经费的守门人。 2、设立医院分级转诊专员,畅通“1+1+1”转诊平台。在同仁医院内设立分级转诊专员,作为区级医疗机构专员对接社区家庭医生和市级医疗机构的专科医生,畅通患者就诊通道。 3、按照“编制不变、绩效不变”的原则,充分利用“医师多点执业”等方式,合理推动上述医务人员到社区卫生服务中心、公共卫生专业机构进行执业,并可在社区卫生服务中心高级职称评定人选中予以优先考虑。