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优秀是一种习惯
信息来源:长宁政协|【2014-07-21】
   姓名:戴轶青
   性别:男
   党派:无
   界别:总工会
   民族:汉族

 

        在今年“政协好声音”的舞台上,不少才华横溢的政协委员让大家印象深刻,有铿锵有力的中国摇滚,有京味十足的大碗茶,有千娇百媚的老上海风情。其中有一首歌浅吟低唱、拨动心弦,那就是“弯弯的月亮”,表演者是区政协工会界别委员、联邦快递(中国)有限公司上海分公司发展策略经理、工会主席戴轶青。

        走近戴轶青委员,你会发现,原来唱歌只是他诸多业余爱好中的一项,他还有更加擅长的,在美国留学时学打高尔夫,回国后爱上了羽毛球。水平有多高?07年从零开始学打球,如今与上海滩业余球手中前十名的选手过招,经常能打平手。他是两个孩子的父亲、世界500强中国区总裁的“智囊”,在繁忙工作生活之余,发展自己的兴趣和特长,在他看来这叫保持生活的多样性,其实原因只有一个,专注和执着已然内化为性格,优秀成为了一种习惯。

 

全美最优秀成绩学生奖

        回顾过往,70后的戴轶青感恩在美国的求学生涯,完成了他启蒙教育,培养了独立思考的意志。1996年,原本已经考上上海外国语大学的他,还是一意孤行,要去美国。经过两年的努力,加州州立大学经济学系给他寄来了录取通知书。在加州明媚的阳光下,在国外自由宽松的氛围中,戴轶青如鱼得水,经济、人文、自然无所不学,学习打工齐头并进。

        运用国内的资源,戴轶青在杭州出口贸易公司洛杉矶分公司,谋得了一份兼职,负责进口货物清关,并和犹太人做起了生意,犹太人的严谨细致给他留下了深刻印象,随着业务顺利开展,房租和日常开销都有了着落。

        由于在校期间的出色表现,戴轶青代表学校参加全球性项目“模拟联合国”的比赛(他是学校历史上第一个被选入参加该项目的留学生)。“模拟联合国”比赛在全球的影响力很大,世界各地的高校都选派精兵强将参与比赛。加州大学代表队在比赛中代表哥斯达黎加,戴轶青出任商务部长,参加WTO部长级会议,探讨发达国家对发展中国家的技术转移问题。由于整场的优异表现,最终加州大学荣获比赛的最高奖项。2001年,戴轶青因为出众的学业,经学校推荐,是加州大学唯一的一名学生,被为华尔街日报评选为全美最优秀成绩学生奖。在毕业时,他又荣获了加州大学荣誉毕业生称号。

        在忙于学业和工作的同时,戴轶青将生活也经营的有滋有味,在读书期间他收获了爱情,结识了来自香港在加州大学学习艺术的太太,并有了聪明可爱的女儿。转眼间,学成毕业,戴轶青面临着选择,也陆续收到了几家美国公司的邀请,但他没有犹豫,决定回到故乡上海。

 

联邦快递的“智囊”

        十多年前的海归在上海可是个“香饽饽”,有朋友找他创业,有公司邀请他加盟,在经历了一段时间的折腾之后,戴轶青还是选择了美国公司联邦快递。在他看来联邦快递传承了美国的精神,自由民主,他喜欢这样的公司文化。通过公开招聘,他成为了联邦快递浦东站的一名站长,经过两年的时间,他以出色的业绩脱颖而出,通过内部招聘成为了总裁助手,公司的“智囊”,负责联邦快递中国区发展策略的制定。

        如今,戴轶青每天要做的一项重要工作,就是打开中国政府的官方门户网站,浏览信息,在极其枯燥的公告简讯中,发掘信息和亮点,这需要深厚的功力、敏锐的嗅觉,更需要基于中国国情的深刻认知。作为公司的“智囊”,他需要在纷繁复杂的公开信息中挖掘出商业情报,寻找新的发展机遇,制定中国区发展战略规划。此外,他还广泛参与公司各类发展项目的论证和管理。他曾全程参与了涉及4亿美金的大田快递收购案,配合总裁对整个项目进行全方位的支持。大田快递收购后,联邦快递顺利进入国内快递市场。他还是”空中飞人”,联邦快递这块金子招牌,吸引了全国各地政府的青睐,他经常要接受各地招商办的邀请,实地查看项目和投资机会,为公司的决策提供依据。

        戴轶青还是上海美国商会物流分会的副会长。鉴于物流行业的特殊性,几乎所有行业和企业都与之相关,因此物流分会在美商会中的位置及其重要,美商会中的3000多位会员中有500多人是物流分会的积极会员。他每年都要组织团队编写《美商在中国投资白皮书》的物流部分,为商会会员代言,白皮书将发送至中央和国家各部委办,反映美商在中国的投资状况。此外,针对美商在上海的经营现状,他每年要编写贸易服务满意度调查报告,报送上海市有关部门。(缺成果方面的内容)

 

用心履职的工会主席

        戴轶青在联邦快递的另外一个职务,是工会主席,为职工代言。联邦快递在全上海有1900多位员工。2007年年底成立工会,每三年一届,目前是第二届。工会成立之初,戴轶青被选举为工会主席,深受大家的拥护,一直连任至今。戴主席上任伊始,为了服务好1900多名的职工,就明确提出要用制度、流程来科学管理。主席下属有15人组成的工会委员会,另有独立的财务经费审计小组,每年工会工作按照项目独立化运作。项目小组分为体育、文化、关怀、培训、帮扶等五大类,大类之后再细分30多个小项。在戴主席的带领下,工会活动红红火火,以去年为例,全年参加工会活动的职工约有8000多人次。每年,公司要对员工开展满意度调查,自从公司成立工会之后,员工对公司的满意度逐年提升。

        2012年,戴轶青委员被工会界别推荐成为区政协委员。在他看来,政协组织是落实中国特色的民主政治制度大平台,每一位政协委员都应该努力发挥参政议政的作用,积极建言献策。他立足自身工作,将下属的工会委员编织成一张信息采集网,定期征询意见建议,积极反映社情民意。他提出的社情民意《关于调高职工住房公积金缴存比例的建议》,被市政协采用,报送市委、市政府领导参阅。

        近期,他在工作中发现,为什么外企很少雇佣残疾人士,其中存在着残疾人接受的技能培训与用人单位招聘要求不匹配的问题,为此他撰写了《上海现代服务企业在招聘残疾人就业中遇到的问题和建议》的社情民意。面对即将到来的“两会”,戴委员表示,要把这个残疾人培训的问题进一步深入调查,作为提案带到全会上来,进一步推动残疾人士技能培训,提高企业用工的有效性。